Bilan de compétences

 

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Qu'est-ce qu'un Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences permet de répondre aux questions que vous vous posez sur votre vie professionnelle, faire le point sur votre situation et prendre du recul. FCI Conseil vous propose de réaliser votre bilan de compétences auprès d’un centre agrée avec son équipe de psychologues du travail. Nous vous accompagnons en engageant une réflexion approfondie sur votre parcours et votre avenir professionnel.

Méthodologie du bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroulent en 3 étapes distinctes :

  • Phase d’intro de 3h afin d’analyser la nature de vos besoins et de vous informer des conditions de déroulement du bilan (méthodes et techniques mises en œuvre)
  • Phase d’investigation de 18h afin d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelles
  • Phase de conclusion de 3h afin de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet (présentation et remise d’un document de synthèse prévu par l’article L 900-4-1

Comment financer son Bilan de Compétences ?

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : droit à la formation
  • Avec le plan développement des compétences
  • Pôle emploi – complément région
  • Auto-financement
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