Bachelor paie, social et ressources humaines
le cœur de la machine
1 | Respirez un bon coup
Prenez votre temps. Checker les informations mises à disposition. Alors on respire ZEEEN et c’est bon vous pouvez passer à l’étape 2.
2| Vérifiez que votre profil est ok
Bac+2, diplôme ou titre de niveau 5, 120 ECTS
3| Faites nous savoir que vous êtes intéressé
Ça y est. Vous sautez le pas. C’est une belle preuve de confiance.
Appelez nous ou complétez le formulaire. On répond à vos dernières questions et on se fixe un RDV.
4| Let’s meet notre 1er café
Prêt à briller ? C’est l’heure de l’entretien pour intégrer TALIS.
Sortez vos plus belles réponses et montrez ce que vous avez dans le ventre. C’est parti pour l’aventure !
5| Welcome To TALIS
Votre dossier est carré, vous satisfaites à tous les pré-requis. L’entretien a montré que vous aviez un potentiel et surtout la volonté d’atteindre votre “Full Power”.
L'organisation, c'est l'art de planifier méthodiquement, de structurer les tâches et de gérer efficacement le temps et les ressources. Vous êtes le chef d'orchestre de l'efficacité, harmonisant les efforts de l'équipe pour atteindre les objectifs avec précision et fluidité, assurant ainsi la réussite dans chaque mouvement.
Capacité à analyser de manière méthodique, à déduire des conclusions fondées sur des faits et à résoudre des problèmes de manière systématique. Vous êtes le pilier de la cohérence, guidant l'équipe à travers les défis avec clarté et précision, assurant ainsi des décisions judicieuses et des actions efficaces.
THE BIG PICTURE
Venez apporter votre expertise à un monde en pleine mutation. Dès les premiers jours, vous serez confronté aux véritables défis et enjeux des entreprises. On vous prévient, ici l’ennui n’est pas une option.
Bienvenue dans votre avenir.
HUMAN – VIVRE UNE EXPÉRIENCE HUMAINE, ACCOMPAGNER, APPRENDRE ET ÉVOLUER. YOUR LIMITATION IS YOUR IMAGINATION
“Human”, ce n’est pas un slogan, c’est un impératif. Accompagner, c’est comprendre les âmes et déceler les besoins cachés. Il est grand temps de se recentrer.
The Talis Trends
L'expérience TALIS
Retrouvez les attendus du Bachelor Paie Social et Ressources Humaines.
RNCP35202 – Responsable paie et administration des ressources humaines
Date d’enregistrement : 20-01-2021
L’objectif de la formation est de maîtriser les compétences suivantes :
- organiser et contrôler la gestion de la paie
- organiser la gestion administrative du personnel
- participer à la politique RH de l’entreprise
Ce n’est qu’un début. C’est maintenant que votre potentiel va s’exprimer. Quel métier allez-vous choisir?
Alors
Convaincu•e ?
OuiJe candidate
Besoin d'autres
arguments ?
OuiGive me more
CADRE ACADÉMIQUE
Activité gestion de la paie
- Outils informatiques du manager
- Gestion administrative et technique paie
- Charges sociales et DSN
- Gestion informatique de la paie
- Paies spécifiques
- Comptabilité approfondie de la paie
Activité gestion administrative du personnel
- Veille juridique et réglementaire en droit social
- Droit du travail
- Fonction RH et organisation
- Droit du travail approfondi
Activité politique RH
- Communication et relations professionnelles
- Négociation sociale
- La rémunération
- Pilotage de la masse salariale
- Contrôle budgétaire
- Pilotage des RH
Activités complémentaires
- Management des hommes et des organisations
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Cadre juridique de l’entreprise
- Anglais
Process d'évaluation
- Cas pratique en fin de séminaire
- QCM et cas pratique pour les matières avec pédagogie inversée
- Pratique professionnelle
- Dossier professionnel écrit et soutenance
- Mise en situation professionnelle (oral)
- Dossier « Bilan Social »
- Études de cas
- Pratique en anglais, outils informatiques du manager et gestion informatique de la paie
La formation est découpée en séminaires de 21 heures. Elle est composée de cours théoriques et d’applications actives de concepts, d’applications professionnelles, de mises en pratique et d’études de cas. Certaines matières utilisent la pédagogie inversée : avant le démarrage des séminaires, l’alternant reçoit un kit pédagogique qui permet d’étudier les fondamentaux et les connaissances de base de la matière.
Chaque bloc de compétences peut être indépendamment préparé et faire l’objet d’une évaluation autonome.
LA PREUVE TALIS
Décrocher cette formation, c’est investir dans un futur radieux. Ici, on mise sur vos talents et votre potentiel pour vous propulser vers de nouvelles opportunités. Grâce à un curriculum pointu, des formateurs experts et un réseau professionnel solide, les portes s’ouvriront devant vous. Vous ne serez pas simplement formé, vous serez transformé.
Ces initiatives environnementales et sociétales vont vous plaire. Elles sont des exemples de projets que vous pourriez mettre en place grâce aux compétences et connaissances que vous allez acquérir.
Stop aux discussions, place à l’action.
Leurs soft skills collent parfaitement.
Laissez le rythme vous guider à travers votre formation. “La Playlist de la Formation” n’est pas juste une collection de morceaux; c’est l’âme sonore de notre cursus. Chaque titre évoque une étape, une émotion ou un défi que vous rencontrerez.
C'est bon ?
Convaincu•e ?
OuiJe candidate
Non,
Toujours pas ?
OuiGive me more
Continuez votre effort pour compléter votre paquetage après votre Bachelor Paie Social et Ressources Humaines.